Nulla accade per caso
Motivata dal sapere. Mi interessa conoscere e non convivo con la superficialità. Credo in una crescita personale e professionale continua, nella formazione della mente e dell’anima e, fortissimamente, credo di dover proteggere quanto ho appreso e costruito. Mi piace l’idea di condividere e da qui nasce il mio blog con l'obiettivo di offrirti quanto ritengo utile per proteggere quello che di più caro hai: relazioni e patrimonio.
Irrinunciabile lo spunto che mi offre una cara collega mettendo a confronto due passaggi generazionali e facendone emergere in modo curioso la rigidità di uno e la flessibilità dell’altro. Ti ripropongo il paragone e condivido con te la più utile considerazione di cui devi appropriarti. Si tratta di due casi reali, il primo dei quali vede protagonista un imprenditore ed il secondo il top manager di un’importante multinazionale. L’imprenditore è
Il sistema pensionistico italiano rientra fra quelli detti “a ripartizione”: i lavoratori attuali, anche tu se sei occupato, pagano i contributi per sostenere i pensionati attuali. Esso si basa sul principio solidaristico e mutualistico fra persone che appartengono a generazioni diverse e che hanno siglato fra loro una specie di patto “intergenerazionale”. Funziona? Sì, se gli individui che lavorano sono in grado di mantenere quelli in pensione, se cioè ci
